北京市擬為在一線工作的養(yǎng)老護理員發(fā)放每人每月1000元的一線養(yǎng)老護理服務獎勵津貼。北京市民政局牽頭起草的《北京市養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)培訓實施辦法》（征求意見稿）日前向社會公開征求意見。

征求意見稿明確，國家統(tǒng)招北京生源或北京地區(qū)普通高等院校、中高等職業(yè)學校的應屆畢業(yè)生和畢業(yè)一年以內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進入本市養(yǎng)老服務機構專職從事養(yǎng)老服務工作的，從入職滿一年后分三年發(fā)放一次性入職獎勵，標準為本科及以上6萬元、專科（高職）5萬元、中職4萬元。

對在養(yǎng)老機構護理崗位上從事一線護理工作的養(yǎng)老護理員，按月發(fā)放一線養(yǎng)老護理服務獎勵津貼，補貼標準為每人每月1000元。事業(yè)單位編制身份的養(yǎng)老護理員按照相關規(guī)定執(zhí)行。該項獎勵津貼依據(jù)市社會福利綜合管理平臺登記信息，由區(qū)民政局直接發(fā)放給養(yǎng)老護理員本人。

按照征求意見稿，本市將建立市、區(qū)、養(yǎng)老服務機構組成的分級分層培訓體系，每年對養(yǎng)老服務從業(yè)人員開展一次全員輪訓。各區(qū)民政局組織開展的養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓，將納入市人力社保部門職業(yè)技能培訓體系。養(yǎng)老護理人員、專業(yè)技術人員、管理人員能力提升培訓時間不少于24學時，在取得培訓結業(yè)證書后，按900元/人的標準給予培訓機構培訓補貼。

該辦法擬實施期限為5年。如有修改意見，可在2020年7月23日前以傳真或電子郵件方式反饋給市民政局。

本文來自《北京日報》— 金可

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