近年來，畢節(jié)市社會福利院積極探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)模式，進一步提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。

強化專業(yè)人才隊伍建設(shè)。配備專業(yè)的醫(yī)生護士，設(shè)立醫(yī)務(wù)室，通過養(yǎng)老服務(wù)實踐，根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)工作需要，不斷加強醫(yī)護人員職業(yè)技能培訓(xùn)，強化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)隊伍，現(xiàn)有職業(yè)醫(yī)師5名、護士12名、養(yǎng)老護理員6名。

建立健全服務(wù)管理制度。建立入院評估制度，對代養(yǎng)老人開展全面的身心健康評估，從身體功能、精神狀態(tài)、社會參與度等方面建立綜合評估標(biāo)準(zhǔn);建立分級護理制度，根據(jù)評估結(jié)果進行分析，有針對性地分類管理和分級護理，規(guī)范護理等級標(biāo)準(zhǔn)及流程，明確具體服務(wù)項目及內(nèi)容;建立健康管理制度，根據(jù)常規(guī)健康檢查數(shù)據(jù)，建立健康檔案，做好老年人慢性病管理和康復(fù)保健。

加強與醫(yī)療機構(gòu)的深度合作。根據(jù)《貴州省深化養(yǎng)老服務(wù)改革發(fā)展若干措施》文件精神，推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)間的多層次深度合作，全面提升養(yǎng)老機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力，為不斷深化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)打下基礎(chǔ)，實現(xiàn)“小病不出院門”。

本文來自《畢節(jié)市人民政府網(wǎng)》—胡媛麗 李曉

想了解畢節(jié)養(yǎng)老院更多資訊，請點擊：畢節(jié)養(yǎng)老天地網(wǎng)