5月11日，西安市民政局、市財(cái)政局和市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于落實(shí)養(yǎng)老護(hù)理員相關(guān)補(bǔ)貼政策》（以下簡(jiǎn)稱《補(bǔ)貼政策》）的通知，普通高等院校、中高等職業(yè)學(xué)校（技工學(xué)校）的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進(jìn)入本市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)職從事一線養(yǎng)老護(hù)理工作的，分三年給予3萬(wàn)到5萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

此前出臺(tái)的《西安市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)西安市推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案的通知》（市政辦發(fā)〔2021〕47號(hào)）中要求，出臺(tái)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)入職補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等人才激勵(lì)政策。由此，三部門(mén)聯(lián)合制定了《補(bǔ)貼政策》，進(jìn)一步完善我市養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)政策，落實(shí)入職補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)留用補(bǔ)貼，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

全方位補(bǔ)貼養(yǎng)老護(hù)理崗

從入職補(bǔ)貼到崗位補(bǔ)貼，再到見(jiàn)習(xí)留用補(bǔ)貼，《補(bǔ)貼政策》對(duì)養(yǎng)老護(hù)理崗進(jìn)行了全方位補(bǔ)貼。

入職補(bǔ)貼方面，鼓勵(lì)大中專(zhuān)院校畢業(yè)生入職養(yǎng)老護(hù)理崗位，從補(bǔ)貼對(duì)象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)要求三個(gè)方面明確了對(duì)普通高等院校、中高等職業(yè)學(xué)校（技工學(xué)校）的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進(jìn)入本市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)職從事一線養(yǎng)老護(hù)理工作的，給予本科及以上畢業(yè)生 5 萬(wàn)元、專(zhuān)科（高職）畢業(yè)生 4 萬(wàn)元、中職畢業(yè)生 3 萬(wàn)元的一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)，分 3 年，按照 30%、30%、40%的比例發(fā)放。

崗位補(bǔ)貼方面，從補(bǔ)貼對(duì)象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)要求三個(gè)方面明確了對(duì)連續(xù)在同一養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事一線養(yǎng)老護(hù)理工作一年以上的，按照初級(jí)至高級(jí)技師分別給予每人每月 300 元、400 元、500 元、600 元、700 元崗位補(bǔ)貼。兩年過(guò)渡期內(nèi)未取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的每人每月補(bǔ)貼 200元，兩年后仍未取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的不再給予補(bǔ)貼。

見(jiàn)習(xí)留用補(bǔ)貼方面，見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)單位，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)留用人數(shù)給予一次性補(bǔ)貼。具體按照市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化見(jiàn)習(xí)一次性留用補(bǔ)貼申領(lǐng)流程的通知》（市人社函〔2022〕94號(hào)）執(zhí)行。

專(zhuān)項(xiàng)資金保障經(jīng)費(fèi)發(fā)放

《補(bǔ)貼政策》規(guī)定養(yǎng)老護(hù)理員的入職補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼以西安市養(yǎng)老服務(wù)信息平臺(tái)上的養(yǎng)老護(hù)理員人員信息作為發(fā)放依據(jù)。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助申領(lǐng)工作由市民政局牽頭組織，原則上每年6月份啟動(dòng)申領(lǐng)工作，9月底完成審核、公示和發(fā)放。

取得人社部門(mén)頒發(fā)的養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書(shū)或經(jīng)人社部門(mén)備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，應(yīng)在“技能人才評(píng)價(jià)證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)”（http：//jndj.osta.org.cn/）查詢。養(yǎng)老護(hù)理員個(gè)人進(jìn)行申報(bào)補(bǔ)貼，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行核對(duì)、區(qū)縣（開(kāi)發(fā)區(qū)）負(fù)責(zé)審核公示、市民政局進(jìn)行抽查復(fù)核，確保申領(lǐng)發(fā)放工作的順利開(kāi)展。

經(jīng)費(fèi)保障方面，養(yǎng)老護(hù)理員入職補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼補(bǔ)助資金由市級(jí)社會(huì)福利和社會(huì)事務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資金列支。此外，《補(bǔ)貼政策》從明確職責(zé)、規(guī)范操作、強(qiáng)化監(jiān)管等3個(gè)方面對(duì)區(qū)縣（開(kāi)發(fā)區(qū)）、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和市級(jí)部門(mén)提出了具體的保障要求。

本文來(lái)自《西安日?qǐng)?bào)》—記者 閆珅 實(shí)習(xí)生 卜安冬

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