安徽省政府出臺進一步規范企業職工基本養老保險省級統籌制度的實施意見。建立規范統一的企業職工基本養老保險制度，在養老保險政策、收支管理、基金預算、責任分擔機制、信息系統、經辦管理、激勵約束機制等方面實現全省政策和管理的規范統一，到2020年底前，實現以養老保險政策統一為基礎、以基金省級統收統支為核心、以基金預算管理為約束、以信息系統和經辦管理為依托、以基金監督為保障的企業職工基本養老保險省級統籌制度。

多種情況下不再認“補繳”

根據意見，安徽省將統一按國家及省規定的參保范圍，深入推進全民參保計劃，積極將符合條件的人員納入企業職工基本養老保險覆蓋范圍，努力實現應保盡保。應參保未參保人員補繳養老保險費應嚴格遵循國家和省相關政策規定。各地不得通過一次性補繳費等方式，將不符合條件人員納入企業職工基本養老保險保障范圍。個體工商戶和靈活就業人員等個體參保者不得通過事后追補繳費的方式增加繳費年限。

安徽省不再轉移養老保險基金

統一執行經國家核準的參保單位和個人繳費比例，統一以全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%確定繳費基數上下限。統一參保單位和個人繳費基數核定政策，職工個人以本人上年度月平均工資為繳費基數，參保單位繳費基數按本單位全部參保人員繳費基數之和確定。2020年1月1日起，企業職工基本養老保險結算年度調整為自然年度。實施基金省級統收統支后，參保人員在省內轉移養老保險關系時，不轉移養老保險基金。

各地不得出臺養老金計發政策

安徽省將規范全省養老保險待遇項目和標準，按照全省單位就業人員平均工資確定待遇計發參數，統一制定基本養老金計發過渡辦法，確保退休人員待遇水平平穩銜接。參保人員退休時各年度實際繳費指數為各年度實際繳費基數與相應年度上年度社平工資比值。各地要嚴格執行國家和省統一的待遇計發政策和待遇支付項目，按照國家和省統一部署調整離退休人員養老金水平。各地不得自行出臺企業職工基本養老保險待遇計發政策，不得將不符合國家和省規定的人員和項目納入基金支付范圍，不得擅自提高離退休人員基本養老金水平。對在基金中列支統籌外項目的，要予以清理糾正。實行基金統收統支后，不符合國家和省政策規定的人員和支付項目將予以剔除。

明年起養老保險基金全部歸集到省里

2020年1月1日起，安徽省企業職工基本養老保險基金各項收入全部歸集到省級社會保障基金財政專戶。基金收入項目包括征繳收入、財政補貼收入、利息收入、委托投資收益、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入以及其他收入。各市及所轄縣(市、區)稅務機關征收的基本養老保險費和省級稅務機關征收的基本養老保險費，統一繳入省級國庫后，劃轉至省級財政專戶。各地2019年12月31日以前形成的累計結余基金，限期在2020年1月31日前全部歸集上解至省級財政專戶。對2019年6月30日前已與金融機構簽訂合作協議以及通過轉存定期或購買國債等方式儲存結余基金的地區，協議期滿后按已有協議約定及時收回本息，并全額上解至省級財政專戶管理。

養老保險基金將由省里統一撥付

2020年1月1日起，全省企業職工基本養老保險基金各項支出由省級財政專戶統一撥付。基金支出項目包括待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出以及其他項目支出。省級社會保險經辦機構按月審核并匯總各市基金支出計劃報省財政廳，省財政廳復核后將所需資金從省級財政專戶撥入省級社保經辦機構基金支出戶，再從省級社保經辦機構支出戶分別劃撥到各市社保經辦機構支出戶，市級負責劃撥到縣(市、區)經辦機構支出戶。

明年底省級社保信息系統全面應用

安徽省將充分運用“互聯網+”技術，發揮大數據管理優勢，2019年底前，實現養老保險省級統籌數據集中管理，提供省級統籌工作所需的查詢審核、分析比對、預警追溯、匯總統計等功能；同步建設省級集中的社會保險信息系統，實現部分市上線試運行。2020年底前，實現省級集中的社會保險信息系統全面應用。建立多渠道公共服務體系，實現參保人員社會保障卡發行應用全覆蓋，大力推動養老保險參保登記、養老保險費繳納、關系轉移、權益查詢、待遇領取、資格認證等全流程使用社會保障卡，積極推進電子社保卡建設，實現養老保險業務網上申辦和查詢。人力資源社會保障、財政、稅務、銀行等部門和單位要進行系統對接和互聯互通，實現數據資源省級集中管理，并與國家有關部門及地方有關部門共享，及時掌握和規范省級統籌基金收支行為。

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來源于《中安在線》—祝亮